Muitas organizações lutam com políticas de senha que parecem fortes no papel, mas falham na prática porque são muito rígidas para serem aplicadas, vagas para serem implementadas ou desconectadas das necessidades reais de segurança. Alguns são tão chatos e complicados que os funcionários colocam senhas em post-its embaixo de teclados, monitores ou gavetas de mesa. Outros estabelecem regras vagas e podem não existir. E muitos simplesmente copiam
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