As organizações devem competir com seus pares em um ambiente de negócios em evolução para sustentar e sustentar seus negócios. Blockchain é uma das tendências mais notáveis que emergiu como um destaque formidável na tecnologia empresarial moderna. Quase todas as empresas desejam usar o blockchain para aproveitar ao máximo seu potencial único para melhorar a produtividade e a eficiência. Você precisará de uma força de trabalho blockchain preparada para o futuro para aproveitar o poder da tecnologia blockchain para a transformação digital. Vamos descobrir como você pode construir uma força de trabalho e aplicativos funcionais compatíveis com blockchain.
A importância do Blockchain nos negócios de hoje
Blockchain é um livro-razão distribuído que pode ser usado simultaneamente por muitos computadores ou “nós” em uma rede. Um livro-razão distribuído registra informações de transações de maneira transparente e segura, garantindo ao mesmo tempo que ninguém possa alterar os dados da transação. Muitas pessoas pensaram que o blockchain foi projetado para facilitar a criação de criptomoedas. Na verdade, a introdução da tecnologia blockchain começou com o advento do blockchain Bitcoin.
Com o tempo, o blockchain se expandiu além do domínio das criptomoedas para muitas outras áreas. Os contratos inteligentes abriram caminho para a crescente demanda por recursos de blockchain no futuro em vários setores. Você pode ver os contratos inteligentes como um dos elementos-chave em aplicativos descentralizados ou dApps que têm ajudado todos os tipos de negócios. Algumas das indústrias proeminentes que adotaram a tecnologia blockchain incluem saúde, educação, gestão da cadeia de suprimentos e finanças.
Blockchain oferece muitos benefícios, desde a descentralização até a segurança criptográfica. Sua organização pode usar blockchain para desenvolver criptomoedas e aproveitar a crescente demanda por criptomoedas. As empresas podem usar blockchain para criar contratos inteligentes para automatizar diversas tarefas administrativas. Os contratos inteligentes podem reduzir muitas das complexidades envolvidas na celebração de acordos, especialmente nas áreas imobiliária e jurídica. Outras razões notáveis para a adoção do blockchain nos negócios modernos incluem segurança e transparência criptográfica.
As empresas só podem aproveitar esses benefícios preparando seus funcionários para a tecnologia blockchain. A adoção de qualquer nova tecnologia suscita resistência dos colaboradores, principalmente pela falta de treinamento e conscientização. Portanto, é importante criar uma força de trabalho livre usando blockchain e explorando seus diversos recursos para o benefício das empresas.
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Compreendendo o valor do treinamento Blockchain para funcionários
Os benefícios da tecnologia blockchain para as empresas descrevem as razões para a crescente popularidade do blockchain. Neste momento, toda organização deve pensar em treinar funcionários em blockchain para aproveitar ao máximo a tecnologia para atingir seus objetivos. Também é importante pensar nos benefícios que uma organização pode obter ao investir em programas de treinamento em blockchain.
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Funcionários com habilidades valiosas
O benefício mais notável de treinar seus funcionários na tecnologia blockchain é o desenvolvimento de habilidades. Seus funcionários aprenderão sobre a tecnologia blockchain e suas aplicações por meio de exemplos reais e exercícios práticos. Os resultados de aprendizagem dos programas de treinamento em blockchain ajudarão seus funcionários a descobrir os principais estágios dos projetos de blockchain. Com novas habilidades e conhecimentos, seus funcionários também podem explorar melhores oportunidades de crescimento profissional.
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Os funcionários podem se adaptar às novas tecnologias
Outro benefício promissor do desenvolvimento da tecnologia blockchain para seus funcionários é a garantia de adaptabilidade. É menos provável que os funcionários resistam à adoção da tecnologia se souberem como ela funciona. Além disso, os trabalhadores com competências e conhecimentos sobre blockchain provavelmente se adaptarão bem a outros desenvolvimentos tecnológicos. Você pode transformar seus funcionários em alguns dos ativos mais valiosos em um ambiente de negócios que adota novas tecnologias.
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Os funcionários desenvolverão um novo pensamento
O próximo benefício de preparar os funcionários para a tecnologia blockchain concentra-se em capacitar os funcionários a pensar de forma inovadora. O treinamento em Blockchain incentivará os funcionários a encontrar soluções criativas para problemas que atormentam as organizações empresariais. Os funcionários que conseguem pensar fora da caixa podem aproveitar a origem de certas mudanças na forma como as empresas operam.
Estratégias para desenvolver uma força de trabalho Blockchain preparada para o futuro
As organizações podem colher muitos benefícios investindo em programas de treinamento em blockchain para seus funcionários. Alguns proprietários de empresas podem pensar que o treinamento em blockchain é a única maneira de preparar seus funcionários para trabalhar com a tecnologia blockchain. Pelo contrário, as organizações devem promover uma compreensão profunda dos fundamentos da blockchain, incentivar a aprendizagem contínua e contratar talentos com as competências mais relevantes. Além disso, as organizações também devem desenvolver programas de formação direcionados e investir na colaboração com especialistas do setor. As estratégias a seguir podem ajudá-lo a preparar seus funcionários para a tecnologia blockchain e suas aplicações.
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Identifique lacunas de habilidades e conhecimentos
A melhor maneira de obter sucesso em um novo programa de treinamento envolve estudar as habilidades e as lacunas de conhecimento da força de trabalho. Você deve descobrir o que seus funcionários sabem sobre blockchain e os principais conceitos que devem aprender para desenvolver habilidades. Proprietários e gerentes de empresas podem começar com uma avaliação dos funcionários para testar seus conhecimentos sobre os fundamentos do blockchain.
Quando você tiver certeza de que seus funcionários têm um conhecimento profundo dos fundamentos do blockchain, é importante passar para as habilidades técnicas. Os gerentes devem garantir que seus funcionários estejam familiarizados com habilidades técnicas, como desenvolvimento de contratos inteligentes e ferramentas de desenvolvimento de blockchain de negócios. Você também deve procurar outras áreas de melhoria, como conhecimento de aplicações blockchain em diferentes setores e visão de negócios.
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Pague por treinamento e desenvolvimento de habilidades
A eficácia do treinamento em blockchain depende da eficácia com que você planeja seus programas de treinamento e desenvolvimento de habilidades. As principais estratégias de sucesso do blockchain não envolvem investimentos pesados em programas de treinamento. Essencialmente, as organizações precisam de analisar atentamente as lacunas de competências e conhecimentos para identificar programas de formação que possam ajudar a sua força de trabalho.
Você pode encontrar vários tipos de recursos para apresentar aos seus funcionários o mundo do blockchain. Os recursos de aprendizagem mais eficazes para iniciar o treinamento em blockchain para seus funcionários são os cursos básicos de blockchain. Você pode usar cursos básicos para ajudar seus funcionários a aprender sobre criptografia, principais protocolos de blockchain e contratos inteligentes.
Outro recurso importante que pode preparar seus funcionários para a tecnologia blockchain é a coleção de conjuntos de habilidades especializadas. Você pode usar caminhos de habilidades para aprender habilidades específicas, como desenvolvimento de contratos inteligentes, design de soluções ou segurança de blockchain. Posteriormente, as organizações também devem considerar investir em projetos práticos para incentivar os funcionários a usarem as suas competências. Os projetos artesanais também oferecem um grande potencial de inovação e habilidades de pensamento crítico para os trabalhadores.
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Encontrando o talento certo para sua força de trabalho
Você pode criar uma força de trabalho preparada para o futuro que só poderá trabalhar com blockchain se tiver o talento certo. Os proprietários de empresas podem ter sucesso no desenvolvimento da força de trabalho em blockchain contratando pessoas com experiência em blockchain para diversas funções. Algumas das funções proeminentes dos especialistas em blockchain incluem desenvolvedor, arquiteto de soluções e especialista em segurança. É importante prestar atenção às competências técnicas que são importantes, e não às qualificações tradicionais utilizadas no processo de recrutamento. As organizações podem fazer parceria com instituições educacionais e bootcamps para recrutar os melhores talentos de blockchain para sua força de trabalho.
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Desenvolva uma cultura de aprendizagem contínua
O requisito mais importante para criar e desenvolver uma força de trabalho preparada para o futuro para se adaptar à tecnologia blockchain é o aprendizado contínuo. Você deve garantir que seus funcionários estejam sempre motivados para aprender coisas novas sobre a tecnologia blockchain e suas aplicações. Os gestores devem promover programas internos de partilha de conhecimento, tais como programas de formação e workshops internos, para incentivar a partilha de conhecimento entre vários grupos.
As organizações podem criar uma cultura de aprendizagem contínua, oferecendo oportunidades de participação em conferências e eventos do setor. Os funcionários podem usar os eventos como uma oportunidade para aprender e obter novos insights sobre as práticas do setor e as tendências emergentes. Outra forma eficaz de promover a aprendizagem contínua envolve a oferta de assinaturas de plataformas de aprendizagem. As plataformas de aprendizagem online podem fornecer recursos relevantes e eficazes para que seus funcionários desenvolvam suas habilidades e conhecimentos.
Os desafios de preparar uma força de trabalho pronta para Blockchain
As organizações também devem se concentrar nos desafios de preparar uma força de trabalho blockchain pronta para o futuro para trazer de volta. Alguns dos desafios proeminentes do treinamento em blockchain incluem restrições de recursos e tecnologia limitada. Muitas organizações não possuem especialistas em blockchain que possam educar os funcionários e oferecer programas de treinamento eficazes. Nesses casos, você pode contar com especialistas externos em blockchain e plataformas de treinamento para treinamento em blockchain.
As organizações empresariais que desejam usar blockchain podem enfrentar restrições de recursos, especialmente organizações menores. A única solução para problemas de recursos no treinamento em blockchain são programas piloto que possam demonstrar o valor do treinamento em blockchain para os funcionários. Os programas piloto também desempenham um papel importante no combate à resistência inicial aos programas de treinamento em blockchain.
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Considerações finais
As estratégias para preparar sua força de trabalho para a tecnologia blockchain concentram-se no treinamento e no aprendizado contínuo. Também é importante observar a importância de especialistas externos em blockchain e plataformas de treinamento para melhorar suas habilidades. O requisito mais importante para capacitar sua força de trabalho com as habilidades de blockchain do futuro é a consciência das lacunas de habilidades e conhecimentos. Com uma ideia precisa das habilidades exigidas de seus funcionários, você pode criar programas de treinamento mais eficazes. Encontre agora mesmo os melhores recursos para preparar sua força de trabalho para o futuro com experiência em blockchain.
*Isenção de responsabilidade: o artigo não deve ser interpretado como, e não se destina a fornecer, qualquer conselho de investimento. As afirmações feitas neste artigo não constituem aconselhamento de investimento e não devem ser interpretadas como tal. 101 Blockchains não será responsável por qualquer perda sofrida por qualquer pessoa que se baseie neste artigo. Faça sua própria pesquisa!
